常勤医師のはたらき方

常勤医師イメージ

週5日フルタイム勤務で、訪問診療に当たるはたらきかたです。主治医制で、慣れてきたら50~60人ほどの患者さんを担当し、 1日当たり8~10軒ほどの訪問診療を行っていただきます。夜間は週1回、週末は月2回程度、待機当番をお願いしていますが、緊急往診がなければご自宅で普通に休んでいただけます。 勤務日・待機当番以外は完全オフタイムで、電話・メールは一切ありません。

こんな先生に向いています。

  • 患者さんとじっくり関係を築いていきたい
  • プライマリケア医、総合診療医としてみっちり経験を積みたい
  • 風通しの良い環境ではたらきたい
  • 自分や家族の時間を大切にしたい

※日本在宅医学会「専門医」認定取得のための研修をご希望の方も受け入れています。

一日のイメージ

まずはこちらをご覧ください。在宅医の一日へ


一週間のイメージ

常勤医師の1週間の勤務イメージです。夜間は週1回程度、週末は月2日程度の待機当番を担当します。 オン/オフがはっきりしていて、オフタイムには電話もメールも一切ありません。 専門医研修プログラムに参加している場合は、ポートフォリオ学習など自身の研修に充てる時間も確保できます。

1週間のイメージ

カンファレンスと勉強会

常勤医師 三つ葉では、クリニックとしての診療方針の統一、診療の質の維持・向上をめざし、診療カンファレンスを重視しています。 朝出発前と夕方帰院後に行う、1日2回のカンファレンスでは、 患者さんの申し送り・情報共有を行うとともに、問題症例の検討や全体方針の調整を行います。 「こんなケースではどうするのが、患者さんにとって一番良いか」--そんな問いかけを絶えずグループ内で行うことで、クリニックとしての診療方針を統一し、 複数の医師がもつ現場の知恵を皆で学び合う研修の場ともなっています。各医師にとって、仲間と真剣に、かつ楽しく議論しあう貴重なひとときでもあります。
カンファレンスは二部構成です。

  1. 1.全体カンファレンス
    緊急往診の可能性が高い患者さんの状態について全体で共有します。24時間体制を支えるため、重要なカンファレンスです。

  2. 2.チームカンファレンス
    3つのエリア別チームに分かれて、主治医・副主治医の情報共有を中心に申し送りを行います。当日訪問予定の患者さんの状態を一つひとつ確認し、的確な対応ができるよう調整します。患者さんとの信頼関係を築いている主治医の意向を重視しながら、困ったときに相談をしたり、より良い解決策を見出したり、チーム内で協力しています。

スキルアップイメージ

「在宅医療に興味はあるけれど、総合的にいろいろな病気を診る自信がない…」 「医師としてのキャリアはある程度積んだけれど、新しい分野に踏み出すのは不安…」 そのように感じている先生も、ご心配はいりません。ご経験に応じた研修プラグラムを作成し、日本在宅医学会の専門医・指導医を中心とした経験豊富な医師が、具体的に臨床現場を通じてマンツーマンで指導いたします。

《入職1カ月目》
◆目標:在宅診療の雰囲気に慣れ、流れを理解する。
◆研修イメージ:経験豊富な医師の診療に同行しながら、少しずつ慣れていただきます。
《2~3カ月目》
◆目標:ひと通りのコモンディジーズに在宅医として対応できる。
◆研修イメージ:相性や診療内容の希望なども考慮しつて少しずつ患者さんを紹介していきます。よくある疾患対応や手技についてコンパクトにまとめた教材で学ぶことができます。
《~半年》
◆目標:診療サポートを受けながら、一人で在宅診療業務をスムーズに遂行することができる。
◆研修イメージ:主治医として訪問診療をお願いします。診療まわりのお手伝いをするサポートスタッフが付くとともに、さまざまな症例に対し、すぐにベテラン医師のバックアップを受けられる体制で応援します。
《~1年》
◆目標:一人で概ね問題解決にたどり着ける。
◆研修イメージ:在宅医としてのやりがいを感じていただけるようになる時期です。不安なことがあれば、カンファレンスなどで相談しながら、解決していきます。
《2~3年》
◆目標:どんな症例も複数の解決策を提案でき、対応できる。

募集要項

業務内容
在宅訪問診療(一般内科)
募集人員
若干名
募集資格
卒後4年以上。診療科は問いません(専門医・転科可)
お問い合わせ・ご応募
まずは求人お問い合わせフォームより、お気軽にご連絡ください。
事前のご見学も歓迎しております。ご見学を希望される方は、見学希望・お問い合わせフォームをご利用ください。
勤務日数・時間
月~金曜日(週5日) 8:45~17:45
夜間待機当番:週1回程度、土日当番月2回程度
(いずれも自宅待機/オンコール対応)
休日・休暇
土日、年末年始、有給休暇、特別休暇、子の看病休暇
待遇・福利厚生
昇給:年1回、賞与:年2回
社会保険完備(健康保険、年金保険、雇用保険、労災保険)